Блог Для Женщин

 

 

 

В настоящее время
существует несколько форм оплат труда. Однако в России стала приобретать
популярность почасовая оплата труда. Почасовая
оплата труда плюсы и минусы
вот о чем мы поговорим сегодня.
 

Почасовая оплата труда. 

Почасовая оплата труда обычно используется
в особых случаях. Применяется она в том случае если нормировать рабочий день
сотрудника достаточно сложно. Например, данный вид оплаты применятся для
рабочих, которые изготавливают детали.

Почасовая оплата труда используется в
том случае, если качество работы не играет важной роли.

Плюсы почасовой оплаты труда. 

Следует сказать, что почасовая оплата
труда выгодна в первую очередь для работодателя. Ведь рабочий час имеет
одинаковую продолжительность. Поэтому работодателю будет очень легко рассчитать
заработную плату сотруднику. Также почасовая оплата труда позволит оптимально
оплачивать труд сотрудника. Кроме этого почасовая оплата поможет работодателю сэкономить
финансовые средства. Ведь работодатель оплачивает только реальную работу. И еще
почасовая оплата поможет проверить реальную работоспособность сотрудников
предприятия. Кроме этого, почасовая оплата труда очень выгодна для самих
сотрудников. Ведь в этом случае можно работать по гибкому графику.

Минусы почасовой оплаты труда. 

К недостаткам этой формы оплаты можно
отнести строгий учет времени. И поэтому для этого случая следует нанять еще
одного сотрудника, который будет учитывать время. И в следствии этого,
работодателю придется переплачивать. 

Счетчик Женского Блога
Яндекс.Метрика